Wholebeing故事

需要连接知心伴侣的手臂成一连串无休止的倡导者倾斜人类对其更好的性质。通过研究所主席尼尔Mayerson性格

第一章:开始

从前(确切地说是2013年)的土地上,远(马萨诸塞州Stockbridge),梅根·麦克唐纳和Tal ben - shahar称为Kripalu发现自己在一个特别的地方。

正是在那时,Wholebeing研究所born-formed从共享的经验。作为积极心理学证书的就职迭代(CiPP)接近尾声,很明显,没有人想要它。我们已经学了,住到一个更大的愿景我们作为个体,并发现与知心伴侣在一起加快了良好的内部和周围。

我们是一个社区,我们希望保持这种方式。

梅根,顾问Kripalu谁建的CiPP的学习经历和Tal,谁创造了内容,共同创办Wholebeing研究所(WBI)。

梅根和Tal开始旅程的命名的指导使命和价值观——组织代码,将遵守的“为什么”。这段代码今天依然适用。只有微小的修正原始文档。

从一开始,WBI不仅仅是一个公司。这是一个社区。通过这种学习我们看到自己的变化,我们看到这一变化影响我们的关系,我们如何在工作中出现,以及我们如何与我们的家庭。

我们是(现在仍然是)专用的实践者,生活到学习尽我们所能,创造一个积极的蔓延整个网络来帮助所有的人。

Wholebeing研究所提供了深厚的科学而深刻的人类连接,这是rare-offering真正意识到我们每个人的事。这是非常特殊的。 明矾

的梅根,Wholebeing研究所的首席执行官,描述了这个网络的好,以及它如何影响了她的个人。

第二章:团队

核心staff-Megan, Tal,玛丽亚Sirois,此举使南希·Buttenheim Rouben Madikians,和菲比Atkinson-were连接到一群积极的变革推动者深深地影响了学生:助教。这个特殊的群体,每个群体不同,应用他们的学习帮助别人。教学助理(助教)分别与连接学生和在每个类形成的小群体,被称为学习豆荚。的学习豆荚六个相互支持,也为自己测试的工具和技术。助教创建社区的债券,体现被教的东西。

他们领导的例子。

通过指导菲比阿特金森,助教的角色和工作越来越完善。连接和必要技能的过程中培养团队凝聚力被带到生活在菲比的sociometry-the科学知识的人类如何连接最好。

最终,助教是胶水的学习经验。谢谢你这些年来所有的助教。

关注建筑社区是一个Wholebeing研究所微分器。它允许我们带给自己更大的世界。我不觉得在安大略省北部的冻结。让我们联系,扩大市场份额。我们彼此成为大使的工作。 明矾

这个网络,助益方法成为了我们的学习模式。

每个学生的材料,测试了在他们自己的生活的生态系统,看到什么工作,然后生活,构建积极的习惯在一个支持性的团体里。

整个举行由一个团队的人在家里办公,位于马萨诸塞州中部的一个小型农业社区。索尼娅·克雷格宝拉•赫德,梅根Kelly-Dias不仅把积极心理学证书项目,他们也过着理想我们试图创建一个反映我们的组织文化教学。我们有一个共同的词汇,包括诸如“优势定位”和“准许为人”,所以在这里工作是一种实践。我们培养一个重视学习了完美的环境。团队是由许多自由的手。

我们中的大多数人在一起呆了整个时间;我们忠于愿景和发现生活肯定Wholebeing研究所工作。

第三章:生活的启发

第一个CiPP类毕业后,公司刚刚起步的时候,我们想要一个路线图,一种描述人类flourishing-what我们称之为“全人健康。“混搭这两个短语和wholebeingcame从这个词。

Wholebeing是多维的。没有单一的秘密蓬勃发展。相反,这个人类系统的自我有许多繁荣的杠杆。这就是为什么Tal,玛丽亚,和梅根致力于开发一个无所不包的模型。这种模式是塔尖,现在所有WBI课程不可分割的一部分。

尖塔和其他科目我们从研究教授出现了,直接应用在我们的生活中。所以我们想要更多的证据关于工作产生积极的改变。超出了我们的经验,我们想知道:是CiPP校友更快乐吗?程序建立积极的社区和连接持续毕业后?学生有意义的、深度和优秀的学习经验?

这些以及更多的问题引发的研究很感兴趣。幸运的是,我们有专业毕业生area-Maria麦克马纳斯,凯瑟琳黄素,凯伦Whelan-Berry。

在我们最初的研究(前,后,post-post-course),校友报道总体积极的转变,最高的影响所经历过的那些负面情绪高和低自我同情。积极和消极情绪的评估测量(称为PANAS)展示了令人印象深刻的和令人惊讶的积极变化。

我们很自豪,我们的校友工作向前(程序)我们鼓励的事情之一。百分之五十二的受访者介绍了积极心理学在工作中,积极心理学和43%进行会议或研讨会。我们发现一些核心课程的元素(如视频讲座,小组工作,和最终的项目)。一些元素是可变的,这意味着他们不帮助一些学生和其他人(如发布在论坛)。

当我们研究项目的结果,我们的学生在做他们自己的测试。最后一个项目在课程结束后成为“永远项目”,因为他们工作向前发展。

积极心理学证书动机我我的想法我想实现的形状。我的最后一个项目是一个粗略的版本的崛起成为什么。 丽贝卡·索尼,六次奥运会奖牌获得者在游泳,辅导计划的创始人精英运动员

我们学生的最终项目已经成为畅销书的种子,练习册为学生和教师,企业培训、艺术产品,音乐作品、宗教布道,正念训练,体育实践,文章,和许多数百个人实践感恩,冥想,家庭,和人际关系。我们庆祝每一个项目,通过它我们可以看到很多人类繁荣的表达式。

课程的结束是冒险的开始。我们总是对我们学习和生活变成什么真正的繁荣时在这个宝贵的生命。

研究,以及编目所有校友工作,不是一件轻松的任务。我们知道的下一章节WBI将包括更多的故事。

第四章:走向全球

没有地理边界时,学习如何成长。所以我们全球性的,我们被要求服务的地方。在撰写本文时,我们自豪地拥有超过6000名校友美国来自42个州和47个不同的国家。

我们扩大超出地理BOB(中国)手机版 适应性训练,包括积极心理学指导,体现了积极心理学峰会,并与组织通过合作项目。

我们想要一个相互联系的社会,所以我们联系了许多专家,包括宾夕法尼亚大学的毕业生和教师的积极心理学硕士课程,在活动中发言。

联系是双向,与我们的许多CiPP毕业生去取得硕士学位。

许多CiPP校友成为Wholebeing研究所教师,教授的课程或体现了积极心理学峰会上培训班,一个年度事件由明矾露丝皮尔斯。

使一个更大的影响,我们开始许可内容的毕业生,培训教员设置课程传播更远和更深入的工作,知道最好的人推动的工作。

培训教员第一个课程教了玛丽亚Sirois,菲比阿特金森,Karen Whelan-Berry和凯瑟琳·麦克尼尔,欢迎30 +培训师到我们的团队。

我连接Wholebeing学院帮助我的道路上靠拢的机会我的心说话。 明矾

第五章:成长

我们知道这之前,Wholebeing研究所已经五岁!时光飞逝…和科学总是不断变化的。研究人员需要更新的思想反映在课程。是时候在积极心理学建立证书的下一个版本。我们称之为更新项目证书Wholebeing积极心理学(CiWPP)。BOB体育官方APP下载苹果仍然Wholebeing研究所基础课程,修订后的项目包括视频内容基于尖塔(不存在当第一个课程创建),通过助益,紧密联系的社区的方法。这是WBI经验的标志。

这是我们的生日,所以我们要庆祝,听到我们的社区对他们设想的组织。我们开始计划一个感激的调查与采访毕业生和合作伙伴峰会在世界各地。这些采访澄清人们如何看待组织和我们共同的优势。主席的Neal Mayerson通过角色,研究所描述Wholebeing研究所。

峰会是由玛丽亚Sirois,创始教员CiPP和WBI持续积极的力量,有助于组织的发展和成功。玛丽亚是支持一个志愿者团队,包括南希·斯托尔鲁思•皮尔斯Lori Tuominen Karen Whelan-Berry•恩里克•布埃诺,菲比阿特金森。

然后,探索更多,一群大约50校友聚在一起看我们是谁在我们最好的作为一个组织,并对未来我们共同的梦想。我们想成为未来五年吗?

在峰会的一项运动,每个小组做了一个有趣的短剧来描述不同WBI的机会。梅根被一个特别:一个图像的一个连接社区Wholebeing研究所的中心连接的圆,像一个轮子的轮辐式。它天生就是不稳定的,因为整个社区试图通过这个连接中心。

梅根离开了峰会实现:结构太限制。这是一个增长的障碍。

她反映:连接、伙伴关系、或网络可能会添加更多的活力和精力整个社区吗?

答案很明确:Kripalu连接使整个网络更强。

是不是有趣的故事圆环回到起点如何?

梅根回到Kripalu领导,Wholebeing研究所的诞生地。可以有一个方法,使更大的影响?

通过这些对话,这是决定Wholebeing研究所的许多项目将在Kripalu“安置”。包括把基础课程、证书在Wholebeing积极心理学,回到它开始在北美最大的静修中心。BOB体育官方APP下载苹果

梅根Wholebeing研究所一直看到她角色的前进运动的力量。创造繁荣的伙伴关系。建立更多的机会。点燃的可能性。将组织从一个想法到一个巨大的网络变化的代理。扩大善。

这意味着创建桥梁拓宽范围,传递接力棒建立他人的能力。

这就是为什么随着住房Kripalu证书项目,梅根接受总经理的角色Kripalu崛起的项目,一个项目相结合瑜伽,正念,积极心理学对个人和组织的绩效。

她的角色Wholebeing研究所从首席执行官,董事会主席,仍然积极参与组织的愿景和使命,而交出核心团队的日常管理。

这些变化提供一个更大的扩音器来歌颂以证据为基础的课程,提升人类兴旺的胜利Wholebeing研究所Kripalu,对于那些他们集体服务。

Wholebeing研究所故事继续,我们期待生活进入我们的下一章,你。